企業(yè)文化
經(jīng)營理念：為客戶創(chuàng)造價(jià)值
質(zhì)量方針：滿足客戶期望 不斷追求卓越
溝通
用心溝通 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
■溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。
■溝通有個(gè)人與個(gè)人溝通、個(gè)人與團(tuán)體溝通、團(tuán)體與團(tuán)體溝通；正式溝通、非正式溝通；口頭溝通、書面溝通；語言溝通、非語言溝通等。
■溝通是維系組織存在，保持和加強(qiáng)組織紐帶，創(chuàng)造和維護(hù)組織文化，提高組織效率、效益，支持、促進(jìn)組織不斷進(jìn)步發(fā)展的主要途徑。
■溝通讓我們彼此了解，相互體諒，從而走得更親近，團(tuán)結(jié)得更緊密。
責(zé)任
勇?lián)?zé)任 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
■責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的態(tài)度、原則、作風(fēng)、習(xí)慣、思想、心智和胸懷；體現(xiàn)著一個(gè)人的使命、生活空間和追求。
■責(zé)任是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個(gè)人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度?！?/span>
■責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出，是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。
★讓我們肩負(fù)起責(zé)任，用溝通的藝術(shù)來譜寫“美林之歌”！
上圖：十周年優(yōu)秀員工
上圖：美林大家庭聚餐
上圖：2013年元旦精彩表演
上圖：美林精英清遠(yuǎn)拓展
上圖：長隆水上東園歡樂之旅
上圖：2015元旦晚會精彩表演
